| Bindende normen veiligheid, milieu en arbeid in luchtvaartverdragen27 okt 2026 | Voor |
| Gevolgen bezuiniging bedrijfsartsen politie voor arbozorg13 okt 2026 | Voor |
| Bescherming kinderen niet alleen afhankelijk van minimumaantal volgers13 okt 2026 | Voor |
| Routekaart voor Europese classificatie van KME-stof als verondersteld kankerverwekkend13 okt 2026 | Voor |
| Gesprek met NLA over Europese handhaving kankerverwekkende stoffen13 okt 2026 | Voor |
| Quickscan naar regeldrukklachten arbeidsomstandigheden bij mkb13 okt 2026 | Voor |
| Erkenning eenvoudige RI&E ook zonder cao-partijen op brancheniveau13 okt 2026 | Voor |
| Meer ambitie en concrete maatregelen voor vereenvoudiging RI&E13 okt 2026 | Voor |
| Eén representatieve RI&E voor vergelijkbare vestigingen13 okt 2026 | Voor |
| Onderzoek naar experimenteerruimte voor taakherschikking in arbozorg13 okt 2026 | Voor |
| Geen toename administratieve lasten werkgevers bij Arbovisie13 okt 2026 | Voor |
| Aparte arbocategorie voor gespecialiseerde vrijwillige duikers13 okt 2026 | Voor |
| Aparte arbocategorie voor studenten maritieme archeologie13 okt 2026 | Voor |
| Jaarlijks moment voor Workers' Memorial Day13 okt 2026 | Voor |
| Advies werkgevers en werknemers over Public Procurement Act13 okt 2026 | Voor |
| Mogelijkheden arbeidseis in kinderopvang die past bij gewerkte uren13 okt 2026 | Voor |
| Verkenning taalondersteuning Oekraïense ontheemden en werk13 okt 2026 | Voor |
| Compensatie voor inkomensderving bij langdurige militaire inzet13 okt 2026 | Voor |
| Erkenning PTSS als beroepsziekte in de zorg13 okt 2026 | Voor |
| Doorbetaling ouderschapsverlof bij Defensie gelijktrekken met rijksoverheid6 okt 2026 | Voor |
| Geen afbreuk aan werknemersrechten bij Defensieplannen6 okt 2026 | Tegen |
| Overzicht schaarse functies bij werving via hybride banen6 okt 2026 | Voor |
| Plan om meer vrouwen aan te trekken in tekortsectoren6 okt 2026 | Voor |
| Agenda met Stichting van de Arbeid voor najaarsoverleg6 okt 2026 | Voor |
| Vereenvoudiging gemeentelijke regelingen en proactieve dienstverlening samen bezien29 sep 2026 | Voor |
| Automatisch uitkeren als uitgangspunt bij nieuwe wetgeving29 sep 2026 | Voor |
| Gegevensuitwisseling voor inkomensafhankelijke subsidies in besluit proactieve dienstverlening29 sep 2026 | Voor |
| Proactieve dienstverlening koppelen aan regionale Werkcentra29 sep 2026 | Voor |
| Informele partijen betrekken bij proactieve dienstverlening SZW29 sep 2026 | Voor |
| Landelijke selectiecriteria voor proactieve dienstverlening vaststellen29 sep 2026 | Tegen |
| Gelijktijdig bezwaar maken bij alle betrokken bestuursorganen29 sep 2026 | Voor |
| Beperken van persoonsgegevens bij proactieve dienstverlening UWV, SVB en gemeenten29 sep 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar automatisch uitkeren gemeentelijke armoederegelingen29 sep 2026 | Voor |
| Structureel extra geld voor 36-urige werkweek zorg BES-eilanden29 sep 2026 | Voor |
| Wachttermijn asielzoekers voor arbeidsmarkt niet verkorten29 sep 2026 | Tegen |
| Gemeenten verantwoordelijk voor arbeidstoeleiding asielzoekers en statushouders29 sep 2026 | Voor |
| Verkenning alternatief voor tewerkstellingsvergunning voor eind 202629 sep 2026 | Voor |
| Belemmeringen voor betere re-integratie in kaart brengen29 sep 2026 | Voor |
| Actieplan tegen het bevorderen van uitval29 sep 2026 | Voor |
| Ernstige UWV-fouten en risico's melden aan Kamer29 sep 2026 | Voor |
| Werk- en herstelmethoden toegankelijk maken voor werknemers en Ziektewet-gerechtigden29 sep 2026 | Voor |
| Sneller aanvullende koopkrachtinstrumenten uitwerken en invoeren29 sep 2026 | Voor |
| Monitoren van mensen die compensatie bij pensioenstelselwijziging mislopen29 sep 2026 | Voor |
| Uitbreiding van bevoegdheid AFM om te onderzoeken29 sep 2026 | Voor |
| Jaarlijkse oproep aan pensioendeelnemers over partner en nabestaanden29 sep 2026 | Voor |
| Onderzoek naar betere facilitering van doorwerken na AOW-leeftijd29 sep 2026 | Voor |
| Mogelijkheid voor voortzetting van uitkeringsovereenkomst onder financieel toetsingskader29 sep 2026 | Tegen |
| Keuzerecht voor pensioen in één keer uiterlijk 202829 sep 2026 | Tegen |
| Nieuw actieplan tegen alle vormen van discriminatie29 sep 2026 | Voor |
| VIA-werkagenda aanvullen met handhavend instrument tegen arbeidsmarktdiscriminatie29 sep 2026 | Tegen |
| Geen begeleiding van asielzoekers naar werk29 sep 2026 | Tegen |
| Maatregelen zodat meer werken financieel loont voor werknemers29 sep 2026 | Voor |
| Minder belemmeringen bij aannemen van mensen met arbeidsbeperking29 sep 2026 | Voor |
| Geen publieke middelen voor personeelswerving op persoonskenmerken29 sep 2026 | Tegen |
| Voldoende stageplekken en beleid voor achtergestelde groepen29 sep 2026 | Voor |
| Onderzoek naar werkloosheid onder oudere werknemers29 sep 2026 | Voor |
| Scenario's voor impact AI en robotica op welvaartsstaat29 sep 2026 | Voor |
| Varianten van steward ownership en werknemerseigendom mogelijk maken23 sep 2026 | Voor |
| Drempels voor mensen met buitenlandse diploma's wegwerken22 sep 2026 | Voor |
| Verplicht intensief traject voor geschikte jeugddelinquenten22 sep 2026 | Tegen |
| Aanpak werving en behoud brandweer, vooral vrijwilligers22 sep 2026 | Voor |
| Signalen ophalen over nieuwe PTSS-regeling voor brandweermensen22 sep 2026 | Voor |
| Sekswerkers verplicht in loondienst of als zzp'er22 sep 2026 | Tegen |
| Onafhankelijk onderzoek naar hogere minimumleeftijd voor sekswerk22 sep 2026 | Tegen |
| Voorrang voor lastenverlaging, arbeidsparticipatie en lokaal verdienvermogen22 sep 2026 | Voor |
| BES-eilanden betrekken bij middelen voor bestaanszekerheid22 sep 2026 | Voor |
| Geen onomkeerbare stappen Tata Steel zonder doorgerekend risico-overzicht22 sep 2026 | Tegen |
| Minder mensen in armoede in 2027, met concrete doelen17 sep 2026 | Voor |
| Motie om niet te bezuinigen op de sociale zekerheid17 sep 2026 | Tegen |
| Voorstellen om armoedecijfers substantieel te laten dalen17 sep 2026 | Voor |
| Onderzoek naar opleiding van voldoende artsen voor medisch advies8 sep 2026 | Voor |
| Collectieve voorziening voor loondoorbetaling bij ziekte kleine werkgevers8 sep 2026 | Voor |
| Monitoring ambtshalve toetsing terugvorderingen en harmonisatie organisatieculturen2 jul 2026 | Voor |
| Toepassing van 'verwijtbaarheid' in handhaving sociale zekerheid onderzoeken2 jul 2026 | Voor |
| Doen- en denkvermogen meenemen bij handhaving sociale zekerheid2 jul 2026 | Voor |
| Onderzoek naar recht op persoonlijk contact bij handhaving sociale zekerheid2 jul 2026 | Voor |
| Export van kindregelingen verminderen2 jul 2026 | Voor |
| Altijd zware sanctie bij opzettelijke sociale zekerheidsfraude2 jul 2026 | Voor |
| Landelijke handhavingsrichtlijnen tegen verschillen tussen gemeenten2 jul 2026 | Voor |
| Inzicht in fouten bij inlichtingenplicht sociale zekerheid2 jul 2026 | Tegen |
| Monitoren van onverklaarbare verschillen in handhaving sociale zekerheid2 jul 2026 | Tegen |
| Schipholbeveiligers in eigen dienst nemen2 jul 2026 | Voor |
| Eisen aan personeel bij aanbestedingen via Schiphol2 jul 2026 | Voor |
| Uitzendverbod in de vleessector vóór de zomer2 jul 2026 | Voor |
| Parlementaire behandeling samenvoegbepaling arbeidskorting afronden vóór publicatie2 jul 2026 | Voor |
| Toets op discriminatie bij alle bestuursorganen2 jul 2026 | Voor |
| Werving meer op vaardigheden dan op diploma's2 jul 2026 | Voor |
| Onderzoeken van combinatiebanen en gedeeld werkgeverschap bij Defensie2 jul 2026 | Voor |
| Onderzoek naar AI-belasting om banenverlies te dempen2 jul 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar een beroepsbehoudprogramma voor beroepsmilitairen2 jul 2026 | Voor |
| Kennis van oud-militairen aan Defensie verbonden houden2 jul 2026 | Voor |
| Belemmeringen voor hybride loopbanen wegnemen2 jul 2026 | Voor |
| Regeringscommissaris aanstellen voor UWV-problematiek2 jul 2026 | Voor |
| Uitzendverbod zo doelgericht mogelijk invoeren2 jul 2026 | Tegen |
| Wooncoöperaties in woningdelen en kostendelersnorm bij gemeenten30 jun 2026 | Voor |
| Meer mensen met een beperking laten werken30 jun 2026 | Voor |
| Jaarlijks inzicht in voortgang Werkagenda VN-verdrag Handicap30 jun 2026 | Voor |
| Onderzoek naar moderniseren wachtgeldregeling in lijn met WW30 jun 2026 | Tegen |
| Keurmerk voor veteranenvriendelijke organisaties en bedrijven30 jun 2026 | Voor |
| Klankbordgroep voor toetsing invaliditeitsbeoordeling aan de praktijk30 jun 2026 | Voor |
| Inventariseren hoe meer stageplaatsen voor tekortsectoren kunnen komen30 jun 2026 | Voor |
| Wervingscampagne voor de zorg vóór de begrotingsbehandeling30 jun 2026 | Voor |
| Regionale samenwerking in de kraamzorg als norm30 jun 2026 | Voor |
| Verspreiding van steun voor medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen30 jun 2026 | Voor |
| Uniforme meetmethode en nulmeting administratietijd zorg en welzijn30 jun 2026 | Tegen |
| Versnelling toelating buitenlandse zorgprofessionals zonder lagere eisen30 jun 2026 | Voor |
| Landelijk register voor alle zorgaanbieders30 jun 2026 | Tegen |
| Motie tegen verruiming exportduur WW-uitkeringen25 jun 2026 | Voor |
| Innovatie en automatisering als oplossing voor arbeidsmarktkrapte25 jun 2026 | Voor |
| Tegengaan van ontduiking van werknemersbescherming25 jun 2026 | Voor |
| Cao-lonen voorrang boven beloning via aandelenopties25 jun 2026 | Voor |
| Verzet tegen ruimere WW-export25 jun 2026 | Voor |
| Geen Europese aansturing van armoedebeleid zonder instemming Kamer25 jun 2026 | Tegen |
| Richtinggevende keuzes in de Talentstrategie voor economische sectoren25 jun 2026 | Voor |
| Afspraken over veiligheid van onderhoudsmedewerkers op het spoor23 jun 2026 | Voor |
| Vindbaarheid en bereik schuldpauzeknop vergroten23 jun 2026 | Voor |
| Kostendelersnorm afschaffen23 jun 2026 | Tegen |
| Publiek systeem van bewindsvoering invoeren23 jun 2026 | Tegen |
| Basisniveau voor gemeentelijk schulden- en armoedebeleid volgen23 jun 2026 | Voor |
| In kaart brengen van betere financiële voorlichting voor jongeren23 jun 2026 | Voor |
| Onderzoek naar extra beperkingen voor 18- tot 24-jarigen23 jun 2026 | Tegen |
| Ondergrens van €75 voor betalingsregeling schrappen23 jun 2026 | Voor |
| Vereenvoudiging van het stelsel voor inning en incasso23 jun 2026 | Voor |
| Stimuleren van financiële educatie op scholen door vrijwilligersorganisaties23 jun 2026 | Voor |
| Schuldeisers laten bijdragen aan kosten schuldregeling23 jun 2026 | Voor |
| Verkenning goede voorbeelden armoede- en schuldhulp op mbo-instellingen23 jun 2026 | Voor |
| Ervaringskennis betrekken bij evaluatie armoede- en schuldenbeleid23 jun 2026 | Voor |
| Verkenning banken actief wijzen op hulp bij geldzorgen23 jun 2026 | Voor |
| Praktische werkgeversroute voor vertrouwelijke doorverwijzing naar hulp23 jun 2026 | Voor |
| Bekendheid en bruikbaarheid van de AIO vergroten23 jun 2026 | Voor |
| Geen bezuinigingen op arbeidsongeschiktheidsregelingen23 jun 2026 | Tegen |
| Beter in beeld brengen van misstanden bij arbeidsmigranten23 jun 2026 | Voor |
| Uiteenzetting toekomst arbeidsmigratie volgens Staatscommissie-rapport23 jun 2026 | Voor |
| Verkennen NLA-bevoegdheid voor individueel uitzendverbod23 jun 2026 | Voor |
| Gemeenten betrekken bij samenwerking NAU, NLA en Belastingdienst23 jun 2026 | Voor |
| Uitwerken richtinggevende bandbreedte voor meer grip op arbeidsmigratie23 jun 2026 | Voor |
| Inzet arbeidsmigranten buiten EU alleen als uiterste optie23 jun 2026 | Voor |
| Hoge prioriteit voor opvolging rapport Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen23 jun 2026 | Voor |
| Economische afhankelijkheid van arbeidsmigratie meewegen in besluiten23 jun 2026 | Tegen |
| Werkvergunningen voor EU-werknemers in Nederland23 jun 2026 | Voor |
| Werkgeversheffing per arbeidsmigrant invoeren23 jun 2026 | Tegen |
| Bredere uitrol van de Rotterdamse aanpak voor arbeidsmigratie23 jun 2026 | Voor |
| Onderzoek naar invoering van een tewerkstellingsvergunning23 jun 2026 | Voor |
| Taaleis uitbreiden voor werkers en studenten uit het buitenland23 jun 2026 | Voor |
| Volledige uitvoering advies commissie-Roemer23 jun 2026 | Voor |
| Geen financiële nadelen bij werk voor chronisch zieken23 jun 2026 | Voor |
| 28ste regime: gevolgen voor concurrentie en werknemersrechten17 jun 2026 | Tegen |
| Werknemers, consumenten en milieu beschermen bij omnibuswetten17 jun 2026 | Tegen |
| Capaciteit BI-toets bij opleidingsinstellingen uitbreiden voor 202716 jun 2026 | Voor |
| Onderzoek naar leenfaciliteit voor kosten BI-toets16 jun 2026 | Voor |
| Overgangsregeling voor K&J-psychologen zonder werk als gz-psycholoog16 jun 2026 | Voor |
| Maatregelen tegen ongewenste uitstroom van zorgmedewerkers16 jun 2026 | Voor |
| Loonverschillen zorg, publieke en marktsector in kaart brengen16 jun 2026 | Voor |
| Onderzoek naar meer goede stageplaatsen met voldoende begeleiding16 jun 2026 | Voor |
| Plan van aanpak tekort stageplekken zorg16 jun 2026 | Voor |
| Landelijke imagocampagne over de zorgsector16 jun 2026 | Voor |
| Afspraken over eerstelijnsfysiotherapie met werkgevers, verzekeraars en vakbonden16 jun 2026 | Voor |
| Werving Rijksoverheid alleen op kwaliteit, geschiktheid en vakbekwaamheid16 jun 2026 | Tegen |
| Overzicht van verplichtingen voor ondernemers naar de Kamer9 jun 2026 | Voor |
| Minder zware vergunningen voor laag-risico asbestwerkzaamheden onderzoeken9 jun 2026 | Voor |
| Noodzaak, proportionaliteit en veiligheid van vergunningeisen asbestwerk onderbouwen9 jun 2026 | Voor |
| Ambitieuze doelstelling voor vermindering van regeldruk9 jun 2026 | Voor |
| Loonkloof verkleinen tussen vvt en rest van economie9 jun 2026 | Tegen |
| Zo kort mogelijk periode zonder risicogericht asbesttoezicht9 jun 2026 | Voor |
| Bezuinigingen op sociale zekerheid en werkgelegenheid schrappen9 jun 2026 | Voor |
| Geen bezuinigingen op de AOW9 jun 2026 | Voor |
| Arbeidsongeschiktheidsfonds alleen voor oorspronkelijk doel gebruiken9 jun 2026 | Voor |
| Breed akkoord over toekomst sociale zekerheid9 jun 2026 | Voor |
| Voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting op de werkvloer9 jun 2026 | Tegen |
| Geen snellere verhoging AOW-leeftijd9 jun 2026 | Tegen |
| Migranten pas na vijftien jaar toegang tot socialezekerheid9 jun 2026 | Tegen |
| Brede agenda voor de toekomst van arbeidsmarkt en economie9 jun 2026 | Voor |
| Sociale partners bespreken hoe meer werken meer loont9 jun 2026 | Voor |
| Bezuinigingen rijksbreed dekken in plaats van binnen beleidsdomein9 jun 2026 | Tegen |
| Bij hervormingen socialezekerheid werken meer laten lonen9 jun 2026 | Tegen |
| Verschillen arbeidsvoorwaarden leraren regulier en privéonderwijs in kaart26 mei 2026 | Voor |
| Aanvullende bezuinigingen op Sociale Zaken schrappen26 mei 2026 | Tegen |
| Vrijwillige voortzetting bij vorig pensioenfonds voor gemiste compensatie26 mei 2026 | Voor |
| Meer passende doelstellingen voor spreiding rijkswerkgelegenheid19 mei 2026 | Voor |
| Minimumloon verhogen naar €18 per uur12 mei 2026 | Tegen |
| Geen vrouwenquota invoeren en bestaande quota afschaffen12 mei 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar loonzekerheid in sectoren met veel aanbestedingen12 mei 2026 | Voor |
