| Bindende normen veiligheid, milieu en arbeid in luchtvaartverdragen27 okt 2026 | Tegen |
| Gevolgen bezuiniging bedrijfsartsen politie voor arbozorg13 okt 2026 | Voor |
| Bescherming kinderen niet alleen afhankelijk van minimumaantal volgers13 okt 2026 | Voor |
| Routekaart voor Europese classificatie van KME-stof als verondersteld kankerverwekkend13 okt 2026 | Tegen |
| Gesprek met NLA over Europese handhaving kankerverwekkende stoffen13 okt 2026 | Voor |
| Quickscan naar regeldrukklachten arbeidsomstandigheden bij mkb13 okt 2026 | Voor |
| Erkenning eenvoudige RI&E ook zonder cao-partijen op brancheniveau13 okt 2026 | Voor |
| Meer ambitie en concrete maatregelen voor vereenvoudiging RI&E13 okt 2026 | Voor |
| Eén representatieve RI&E voor vergelijkbare vestigingen13 okt 2026 | Voor |
| Onderzoek naar experimenteerruimte voor taakherschikking in arbozorg13 okt 2026 | Voor |
| Geen toename administratieve lasten werkgevers bij Arbovisie13 okt 2026 | Voor |
| Aparte arbocategorie voor gespecialiseerde vrijwillige duikers13 okt 2026 | Voor |
| Aparte arbocategorie voor studenten maritieme archeologie13 okt 2026 | Voor |
| Jaarlijks moment voor Workers' Memorial Day13 okt 2026 | Tegen |
| Advies werkgevers en werknemers over Public Procurement Act13 okt 2026 | Tegen |
| Mogelijkheden arbeidseis in kinderopvang die past bij gewerkte uren13 okt 2026 | Voor |
| Verkenning taalondersteuning Oekraïense ontheemden en werk13 okt 2026 | Tegen |
| Compensatie voor inkomensderving bij langdurige militaire inzet13 okt 2026 | Voor |
| Erkenning PTSS als beroepsziekte in de zorg13 okt 2026 | Tegen |
| Doorbetaling ouderschapsverlof bij Defensie gelijktrekken met rijksoverheid6 okt 2026 | Voor |
| Geen afbreuk aan werknemersrechten bij Defensieplannen6 okt 2026 | Voor |
| Overzicht schaarse functies bij werving via hybride banen6 okt 2026 | Voor |
| Plan om meer vrouwen aan te trekken in tekortsectoren6 okt 2026 | Tegen |
| Agenda met Stichting van de Arbeid voor najaarsoverleg6 okt 2026 | Tegen |
| Vereenvoudiging gemeentelijke regelingen en proactieve dienstverlening samen bezien29 sep 2026 | Tegen |
| Automatisch uitkeren als uitgangspunt bij nieuwe wetgeving29 sep 2026 | Tegen |
| Gegevensuitwisseling voor inkomensafhankelijke subsidies in besluit proactieve dienstverlening29 sep 2026 | Tegen |
| Proactieve dienstverlening koppelen aan regionale Werkcentra29 sep 2026 | Tegen |
| Informele partijen betrekken bij proactieve dienstverlening SZW29 sep 2026 | Tegen |
| Proactieve dienstverlening alleen in het Nederlands waarborgen29 sep 2026 | Tegen |
| Landelijke selectiecriteria voor proactieve dienstverlening vaststellen29 sep 2026 | Tegen |
| Gelijktijdig bezwaar maken bij alle betrokken bestuursorganen29 sep 2026 | Voor |
| Beperken van persoonsgegevens bij proactieve dienstverlening UWV, SVB en gemeenten29 sep 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar automatisch uitkeren gemeentelijke armoederegelingen29 sep 2026 | Tegen |
| Structureel extra geld voor 36-urige werkweek zorg BES-eilanden29 sep 2026 | Tegen |
| Wachttermijn asielzoekers voor arbeidsmarkt niet verkorten29 sep 2026 | Tegen |
| Gemeenten verantwoordelijk voor arbeidstoeleiding asielzoekers en statushouders29 sep 2026 | Tegen |
| Verkenning alternatief voor tewerkstellingsvergunning voor eind 202629 sep 2026 | Tegen |
| Belemmeringen voor betere re-integratie in kaart brengen29 sep 2026 | Voor |
| Actieplan tegen het bevorderen van uitval29 sep 2026 | Voor |
| Ernstige UWV-fouten en risico's melden aan Kamer29 sep 2026 | Voor |
| Werk- en herstelmethoden toegankelijk maken voor werknemers en Ziektewet-gerechtigden29 sep 2026 | Voor |
| Sneller aanvullende koopkrachtinstrumenten uitwerken en invoeren29 sep 2026 | Tegen |
| Monitoren van mensen die compensatie bij pensioenstelselwijziging mislopen29 sep 2026 | Voor |
| Uitbreiding van bevoegdheid AFM om te onderzoeken29 sep 2026 | Voor |
| Jaarlijkse oproep aan pensioendeelnemers over partner en nabestaanden29 sep 2026 | Voor |
| Onderzoek naar betere facilitering van doorwerken na AOW-leeftijd29 sep 2026 | Voor |
| Mogelijkheid voor voortzetting van uitkeringsovereenkomst onder financieel toetsingskader29 sep 2026 | Voor |
| Keuzerecht voor pensioen in één keer uiterlijk 202829 sep 2026 | Voor |
| Nieuw actieplan tegen alle vormen van discriminatie29 sep 2026 | Tegen |
| VIA-werkagenda aanvullen met handhavend instrument tegen arbeidsmarktdiscriminatie29 sep 2026 | Tegen |
| Geen begeleiding van asielzoekers naar werk29 sep 2026 | Tegen |
| Maatregelen zodat meer werken financieel loont voor werknemers29 sep 2026 | Voor |
| Minder belemmeringen bij aannemen van mensen met arbeidsbeperking29 sep 2026 | Voor |
| Geen publieke middelen voor personeelswerving op persoonskenmerken29 sep 2026 | Voor |
| Voldoende stageplekken en beleid voor achtergestelde groepen29 sep 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar werkloosheid onder oudere werknemers29 sep 2026 | Voor |
| Scenario's voor impact AI en robotica op welvaartsstaat29 sep 2026 | Tegen |
| Varianten van steward ownership en werknemerseigendom mogelijk maken23 sep 2026 | Voor |
| Drempels voor mensen met buitenlandse diploma's wegwerken22 sep 2026 | Tegen |
| Verplicht intensief traject voor geschikte jeugddelinquenten22 sep 2026 | Voor |
| Aanpak werving en behoud brandweer, vooral vrijwilligers22 sep 2026 | Voor |
| Signalen ophalen over nieuwe PTSS-regeling voor brandweermensen22 sep 2026 | Voor |
| Sekswerkers verplicht in loondienst of als zzp'er22 sep 2026 | Voor |
| Onafhankelijk onderzoek naar hogere minimumleeftijd voor sekswerk22 sep 2026 | Tegen |
| Voorrang voor lastenverlaging, arbeidsparticipatie en lokaal verdienvermogen22 sep 2026 | Voor |
| BES-eilanden betrekken bij middelen voor bestaanszekerheid22 sep 2026 | Voor |
| Geen onomkeerbare stappen Tata Steel zonder doorgerekend risico-overzicht22 sep 2026 | Tegen |
| Minder mensen in armoede in 2027, met concrete doelen17 sep 2026 | Tegen |
| Motie om niet te bezuinigen op de sociale zekerheid17 sep 2026 | Tegen |
| Voorstellen om armoedecijfers substantieel te laten dalen17 sep 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar opleiding van voldoende artsen voor medisch advies8 sep 2026 | Tegen |
| Collectieve voorziening voor loondoorbetaling bij ziekte kleine werkgevers8 sep 2026 | Voor |
| Monitoring ambtshalve toetsing terugvorderingen en harmonisatie organisatieculturen2 jul 2026 | Tegen |
| Toepassing van 'verwijtbaarheid' in handhaving sociale zekerheid onderzoeken2 jul 2026 | Tegen |
| Doen- en denkvermogen meenemen bij handhaving sociale zekerheid2 jul 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar recht op persoonlijk contact bij handhaving sociale zekerheid2 jul 2026 | Tegen |
| Export van kindregelingen verminderen2 jul 2026 | Voor |
| Altijd zware sanctie bij opzettelijke sociale zekerheidsfraude2 jul 2026 | Voor |
| Landelijke handhavingsrichtlijnen tegen verschillen tussen gemeenten2 jul 2026 | Voor |
| Inzicht in fouten bij inlichtingenplicht sociale zekerheid2 jul 2026 | Voor |
| Monitoren van onverklaarbare verschillen in handhaving sociale zekerheid2 jul 2026 | Voor |
| Schipholbeveiligers in eigen dienst nemen2 jul 2026 | Tegen |
| Eisen aan personeel bij aanbestedingen via Schiphol2 jul 2026 | Voor |
| Uitzendverbod in de vleessector vóór de zomer2 jul 2026 | Tegen |
| Parlementaire behandeling samenvoegbepaling arbeidskorting afronden vóór publicatie2 jul 2026 | Tegen |
| Toets op discriminatie bij alle bestuursorganen2 jul 2026 | Tegen |
| Werving meer op vaardigheden dan op diploma's2 jul 2026 | Voor |
| Onderzoeken van combinatiebanen en gedeeld werkgeverschap bij Defensie2 jul 2026 | Voor |
| Onderzoek naar AI-belasting om banenverlies te dempen2 jul 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar een beroepsbehoudprogramma voor beroepsmilitairen2 jul 2026 | Voor |
| Kennis van oud-militairen aan Defensie verbonden houden2 jul 2026 | Voor |
| Belemmeringen voor hybride loopbanen wegnemen2 jul 2026 | Voor |
| Regeringscommissaris aanstellen voor UWV-problematiek2 jul 2026 | Tegen |
| Uitzendverbod zo doelgericht mogelijk invoeren2 jul 2026 | Voor |
| Wooncoöperaties in woningdelen en kostendelersnorm bij gemeenten30 jun 2026 | Voor |
| Meer mensen met een beperking laten werken30 jun 2026 | Voor |
| Jaarlijks inzicht in voortgang Werkagenda VN-verdrag Handicap30 jun 2026 | Voor |
| Onderzoek naar moderniseren wachtgeldregeling in lijn met WW30 jun 2026 | Tegen |
| Keurmerk voor veteranenvriendelijke organisaties en bedrijven30 jun 2026 | Voor |
| Klankbordgroep voor toetsing invaliditeitsbeoordeling aan de praktijk30 jun 2026 | Voor |
| Inventariseren hoe meer stageplaatsen voor tekortsectoren kunnen komen30 jun 2026 | Tegen |
| Wervingscampagne voor de zorg vóór de begrotingsbehandeling30 jun 2026 | Voor |
| Regionale samenwerking in de kraamzorg als norm30 jun 2026 | Tegen |
| Verspreiding van steun voor medewerkers met vrouwspecifieke aandoeningen30 jun 2026 | Tegen |
| Uniforme meetmethode en nulmeting administratietijd zorg en welzijn30 jun 2026 | Tegen |
| Versnelling toelating buitenlandse zorgprofessionals zonder lagere eisen30 jun 2026 | Voor |
| Landelijk register voor alle zorgaanbieders30 jun 2026 | Voor |
| Motie tegen verruiming exportduur WW-uitkeringen25 jun 2026 | Voor |
| Innovatie en automatisering als oplossing voor arbeidsmarktkrapte25 jun 2026 | Voor |
| Tegengaan van ontduiking van werknemersbescherming25 jun 2026 | Tegen |
| Cao-lonen voorrang boven beloning via aandelenopties25 jun 2026 | Tegen |
| Verzet tegen ruimere WW-export25 jun 2026 | Voor |
| Geen Europese aansturing van armoedebeleid zonder instemming Kamer25 jun 2026 | Voor |
| Richtinggevende keuzes in de Talentstrategie voor economische sectoren25 jun 2026 | Tegen |
| Afspraken over veiligheid van onderhoudsmedewerkers op het spoor23 jun 2026 | Voor |
| Vindbaarheid en bereik schuldpauzeknop vergroten23 jun 2026 | Voor |
| Kostendelersnorm afschaffen23 jun 2026 | Tegen |
| Publiek systeem van bewindsvoering invoeren23 jun 2026 | Tegen |
| Basisniveau voor gemeentelijk schulden- en armoedebeleid volgen23 jun 2026 | Voor |
| In kaart brengen van betere financiële voorlichting voor jongeren23 jun 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar extra beperkingen voor 18- tot 24-jarigen23 jun 2026 | Tegen |
| Ondergrens van €75 voor betalingsregeling schrappen23 jun 2026 | Tegen |
| Vereenvoudiging van het stelsel voor inning en incasso23 jun 2026 | Voor |
| Stimuleren van financiële educatie op scholen door vrijwilligersorganisaties23 jun 2026 | Tegen |
| Schuldeisers laten bijdragen aan kosten schuldregeling23 jun 2026 | Tegen |
| Verkenning goede voorbeelden armoede- en schuldhulp op mbo-instellingen23 jun 2026 | Tegen |
| Ervaringskennis betrekken bij evaluatie armoede- en schuldenbeleid23 jun 2026 | Tegen |
| Verkenning banken actief wijzen op hulp bij geldzorgen23 jun 2026 | Tegen |
| Praktische werkgeversroute voor vertrouwelijke doorverwijzing naar hulp23 jun 2026 | Voor |
| Bekendheid en bruikbaarheid van de AIO vergroten23 jun 2026 | Voor |
| Geen bezuinigingen op arbeidsongeschiktheidsregelingen23 jun 2026 | Voor |
| Beter in beeld brengen van misstanden bij arbeidsmigranten23 jun 2026 | Voor |
| Uiteenzetting toekomst arbeidsmigratie volgens Staatscommissie-rapport23 jun 2026 | Tegen |
| Verkennen NLA-bevoegdheid voor individueel uitzendverbod23 jun 2026 | Tegen |
| Gemeenten betrekken bij samenwerking NAU, NLA en Belastingdienst23 jun 2026 | Voor |
| Uitwerken richtinggevende bandbreedte voor meer grip op arbeidsmigratie23 jun 2026 | Voor |
| Inzet arbeidsmigranten buiten EU alleen als uiterste optie23 jun 2026 | Voor |
| Hoge prioriteit voor opvolging rapport Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen23 jun 2026 | Voor |
| Economische afhankelijkheid van arbeidsmigratie meewegen in besluiten23 jun 2026 | Tegen |
| Werkvergunningen voor EU-werknemers in Nederland23 jun 2026 | Voor |
| Werkgeversheffing per arbeidsmigrant invoeren23 jun 2026 | Voor |
| Bredere uitrol van de Rotterdamse aanpak voor arbeidsmigratie23 jun 2026 | Voor |
| Onderzoek naar invoering van een tewerkstellingsvergunning23 jun 2026 | Voor |
| Taaleis uitbreiden voor werkers en studenten uit het buitenland23 jun 2026 | Voor |
| Volledige uitvoering advies commissie-Roemer23 jun 2026 | Voor |
| Geen financiële nadelen bij werk voor chronisch zieken23 jun 2026 | Tegen |
| 28ste regime: gevolgen voor concurrentie en werknemersrechten17 jun 2026 | Tegen |
| Werknemers, consumenten en milieu beschermen bij omnibuswetten17 jun 2026 | Tegen |
| Capaciteit BI-toets bij opleidingsinstellingen uitbreiden voor 202716 jun 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar leenfaciliteit voor kosten BI-toets16 jun 2026 | Tegen |
| Overgangsregeling voor K&J-psychologen zonder werk als gz-psycholoog16 jun 2026 | Voor |
| Maatregelen tegen ongewenste uitstroom van zorgmedewerkers16 jun 2026 | Voor |
| Loonverschillen zorg, publieke en marktsector in kaart brengen16 jun 2026 | Voor |
| Onderzoek naar meer goede stageplaatsen met voldoende begeleiding16 jun 2026 | Tegen |
| Plan van aanpak tekort stageplekken zorg16 jun 2026 | Voor |
| Landelijke imagocampagne over de zorgsector16 jun 2026 | Voor |
| Afspraken over eerstelijnsfysiotherapie met werkgevers, verzekeraars en vakbonden16 jun 2026 | Tegen |
| Werving Rijksoverheid alleen op kwaliteit, geschiktheid en vakbekwaamheid16 jun 2026 | Voor |
| Overzicht van verplichtingen voor ondernemers naar de Kamer9 jun 2026 | Voor |
| Minder zware vergunningen voor laag-risico asbestwerkzaamheden onderzoeken9 jun 2026 | Voor |
| Noodzaak, proportionaliteit en veiligheid van vergunningeisen asbestwerk onderbouwen9 jun 2026 | Voor |
| Ambitieuze doelstelling voor vermindering van regeldruk9 jun 2026 | Tegen |
| Loonkloof verkleinen tussen vvt en rest van economie9 jun 2026 | Voor |
| Zo kort mogelijk periode zonder risicogericht asbesttoezicht9 jun 2026 | Tegen |
| Bezuinigingen op sociale zekerheid en werkgelegenheid schrappen9 jun 2026 | Voor |
| Geen bezuinigingen op de AOW9 jun 2026 | Voor |
| Arbeidsongeschiktheidsfonds alleen voor oorspronkelijk doel gebruiken9 jun 2026 | Voor |
| Breed akkoord over toekomst sociale zekerheid9 jun 2026 | Tegen |
| Voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting op de werkvloer9 jun 2026 | Voor |
| Geen snellere verhoging AOW-leeftijd9 jun 2026 | Voor |
| Migranten pas na vijftien jaar toegang tot socialezekerheid9 jun 2026 | Voor |
| Brede agenda voor de toekomst van arbeidsmarkt en economie9 jun 2026 | Voor |
| Sociale partners bespreken hoe meer werken meer loont9 jun 2026 | Voor |
| Bezuinigingen rijksbreed dekken in plaats van binnen beleidsdomein9 jun 2026 | Voor |
| Bij hervormingen socialezekerheid werken meer laten lonen9 jun 2026 | Voor |
| Verschillen arbeidsvoorwaarden leraren regulier en privéonderwijs in kaart26 mei 2026 | Tegen |
| Aanvullende bezuinigingen op Sociale Zaken schrappen26 mei 2026 | Voor |
| Vrijwillige voortzetting bij vorig pensioenfonds voor gemiste compensatie26 mei 2026 | Voor |
| Landelijke erkenning PTSS als beroepsgerelateerde aandoening voor boa's26 mei 2026 | Voor |
| Meer passende doelstellingen voor spreiding rijkswerkgelegenheid19 mei 2026 | Voor |
| Analyse houdbaarheid en wenselijkheid van snel stijgende Aof-premie12 mei 2026 | Tegen |
| Samenhangende aanpak voor de WIA-hervorming12 mei 2026 | Voor |
| Alternatieven uitwerken voor bezuinigingen op WIA en WW12 mei 2026 | Voor |
| Geen verlaging maximumdagloon voor bestaande WIA-gevallen12 mei 2026 | Voor |
| Regionale verschillen bij verbeterplannen WIA terugdringen12 mei 2026 | Tegen |
| Motie over niet bezuinigen op arbeidsongeschiktheidsregelingen12 mei 2026 | Voor |
| Pps-proeftuin sociaal-medisch beoordelen maximaal uitbreiden12 mei 2026 | Voor |
| Middelen arbeidsongeschiktheidsfonds alleen voor betere regelingen12 mei 2026 | Voor |
| Meer passend werk voor mensen in de WIA12 mei 2026 | Voor |
| Motie over terugdraaien verlaging maximumdagloon12 mei 2026 | Voor |
| Raming AOW-uitgavengroei en EMU-schuld in 206012 mei 2026 | Voor |
| Minimumloon verhogen naar €18 per uur12 mei 2026 | Tegen |
| Aanvalsplan tegen zwangerschapsdiscriminatie12 mei 2026 | Tegen |
| Effect van de bevalboete in kaart brengen12 mei 2026 | Tegen |
| Geen vrouwenquota invoeren en bestaande quota afschaffen12 mei 2026 | Voor |
| Onderzoek naar loonzekerheid in sectoren met veel aanbestedingen12 mei 2026 | Tegen |
| Steun voor maatschappelijke initiatieven tegen armoede23 apr 2026 | Tegen |
| Hogere onbelaste reiskostenvergoeding voor zoveel mogelijk werknemers23 apr 2026 | Voor |
| Nullijn voor rijksambtenaren van tafel halen21 apr 2026 | Voor |
| Onderzoek naar toepassing ketenbepaling bij urenuitbreiding21 apr 2026 | Tegen |
| Uitzendkrachten beter informeren over hun rechten21 apr 2026 | Tegen |
| Uitzonderingen op ketenbepaling in kaart brengen en uniformeren21 apr 2026 | Tegen |
| Loonheffingsverklaring als bewijs van student- of scholierschap21 apr 2026 | Voor |
| Uitvoeringsknelpunten in beeld brengen vóór invoering oproep- en bandbreedtecontracten21 apr 2026 | Voor |
| Arbeidsmarktpakket zo gelijktijdig mogelijk in werking laten treden21 apr 2026 | Voor |
| Effect wet meer zekerheid flexwerkers in arbeidsmonitor meenemen21 apr 2026 | Voor |
| Loondoorbetaling bij ziekte kleinbedrijf verkorten naar één jaar21 apr 2026 | Voor |
| Rapportage over de 130%-bandbreedte bij fluctuerende arbeidsvraag21 apr 2026 | Voor |
| Onderzoek naar uitzonderingen op flexwerkregels in sectoren met wisselende vraag21 apr 2026 | Voor |
| Garantiebedrag voor Wajongers in drie jaar afbouwen21 apr 2026 | Tegen |
| Overgangsregeling van zes maanden bij samenwonen met bijstand21 apr 2026 | Tegen |
| Apart wettelijk regime voor chronisch zieken21 apr 2026 | Voor |
| Motie over inventariseren van knelpunten loonkostensubsidie21 apr 2026 | Voor |
| Regionale verschillen in beschut werk in kaart brengen21 apr 2026 | Voor |
| Participatiewet: ruimte voor kwetsbare jongeren in kaart brengen21 apr 2026 | Tegen |
| Verkenning praktijkroute via gemeenten voor beschut werk21 apr 2026 | Voor |
| Alles op alles zetten voor de banenafspraak21 apr 2026 | Tegen |
| In kaart brengen wat nodig is voor de banenafspraak in 202721 apr 2026 | Tegen |
| Afzien van naheffingen bij schijnzelfstandigheid21 apr 2026 | Voor |
| Dienst Toeslagen moet naheffingen en boetes schijnzelfstandigen vergoeden21 apr 2026 | Voor |
| Werkontwikkelbedrijven nauwer betrekken bij re-integratie van Wajongers21 apr 2026 | Voor |
| Maatwerk bij beëindigen garantiebedrag bij dringende redenen21 apr 2026 | Voor |
| Regionale publiek-private samenwerkingen meenemen in uitwerking LLO-stelsel21 apr 2026 | Voor |
| Middelen voor LLO primair naar groepen die het meest nodig hebben21 apr 2026 | Voor |
| Geen naheffingen of boetes voor zelfstandigen in hersteloperatie21 apr 2026 | Voor |
| Verdere wetgeving tegen geweld en intimidatie op de werkvloer15 apr 2026 | Tegen |
| Wetgeving tegen geweld en intimidatie op het werk15 apr 2026 | Tegen |
| Concrete voorstellen voor vereenvoudiging van RI&E-verplichtingen15 apr 2026 | Voor |
| Plan tegen agressie in winkels15 apr 2026 | Tegen |
| Definitie psychosociale arbeidsbelasting objectiveren in Arbowet15 apr 2026 | Voor |
| Minimumeisen voor keuzeruimte in het beroepsonderwijs15 apr 2026 | Tegen |
| Geen extra verplichtingen door verdrag over werkvloergeweld15 apr 2026 | Voor |
| Tata Steel krijgt geen 2 miljard, burgers wel15 apr 2026 | Tegen |
| Gezondheid, milieu en banen in Tata Steel-afspraken15 apr 2026 | Voor |
| Sectorplannen voor ethische Europese AI-toepassingen in werk15 apr 2026 | Voor |
| Plan van aanpak tegen ziekteverzuim binnen de overheid15 apr 2026 | Voor |
| Duidelijke zeggenschap voor werknemers organiseren15 apr 2026 | Tegen |
| Motie vraagt pensioenfondsen om pensioenen te indexeren7 apr 2026 | Voor |
| Motie om verhoging AOW-leeftijd definitief schrappen7 apr 2026 | Voor |
| Vrijstelling loonbelasting voor financieel advies bij pensioen7 apr 2026 | Voor |
| Voorstellen voor governance van pensioenfondsen onder de Wtp7 apr 2026 | Voor |
| Onderzoek naar keuzerecht in solidaire premieregeling7 apr 2026 | Voor |
| In kaart brengen wie compensatie mist bij pensioengat7 apr 2026 | Voor |
| Correcte indexering pensioenen bij pensioen in België7 apr 2026 | Voor |
| Niet-financiële doelen in pensioenbeleggingen in kaart brengen7 apr 2026 | Voor |
| Motie over mogelijkheden om invoering bedrag ineens te vervroegen7 apr 2026 | Voor |
| Tijdpad voor Wet pensioenverdeling bij scheiding7 apr 2026 | Voor |
| Kwaliteitsinformatie uitvoeringsorganisaties werk en inkomen voor ministerie7 apr 2026 | Voor |
| Onderzoek meer werkplekken sociaal ontwikkelbedrijven en basisbanen7 apr 2026 | Tegen |
| Geen bezuinigingen op arbeidsongeschiktheidsregelingen, knelpunten aanpakken7 apr 2026 | Tegen |
| Maatregelen uitwerken voor meer inkomenszekerheid AO-ontvangers7 apr 2026 | Voor |
| Motie over controle van de plausibiliteit van UWV-beoordelingen voor uitkeringsgerechtigden7 apr 2026 | Voor |
| Verzekeringsartsen buiten vast dienstverband inzetten voor beoordelingen7 apr 2026 | Voor |
| Geen negatieve inkomenseffecten voor lage inkomens7 apr 2026 | Voor |
| Meer aandacht voor niet-gebruik van inkomensregelingen en toeslagen7 apr 2026 | Tegen |
| Werkende Wajongers minimaal minimumloon laten krijgen7 apr 2026 | Voor |
| Onderzoek naar effecten voor arbeidsongeschiktheidspensioen in compensatieregeling7 apr 2026 | Voor |
| Positie Landelijke Cliëntenraad structureel versterken7 apr 2026 | Tegen |
| Hybride docentschap stimuleren voor beroepsgerichte vakken7 apr 2026 | Voor |
| Onderzoek naar schoolbestuursgrootte en verzuim onder leraren7 apr 2026 | Voor |
| Onderzoek naar geld van schoolbesturen voor lerarensalarissen7 apr 2026 | Voor |
| Onderzoek naar terugkeergarantie voor zij-instromers in het onderwijs7 apr 2026 | Voor |
| Motie over het instellen van een lerarenraad7 apr 2026 | Tegen |
| Verkennen toelage bezwarende omstandigheden voor gevangenispersoneel7 apr 2026 | Voor |
| Kansen voor nieuwe kraamverzorgenden vergroten7 apr 2026 | Voor |
| Maatregelen voor fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden in de kraamzorg7 apr 2026 | Voor |
| Wachtdiensten kraamverzorgenden: arbeidstijd of rusttijd?7 apr 2026 | Voor |
| Opties voor aantrekkelijker werk in de kraamzorg7 apr 2026 | Voor |
| Personeel ExpertCare in dienst houden tot eind 20267 apr 2026 | Tegen |
| Steun Oekraïne niet ten koste van voorzieningen31 mrt 2026 | Voor |
| Hogere onbelaste reiskostenvergoeding per kilometer31 mrt 2026 | Tegen |
| Actief samenwerken met sociale partners bij uitwerken maatregelen31 mrt 2026 | Voor |
| Scenario's voor kortere verplichte loondoorbetaling bij ziekte31 mrt 2026 | Voor |
| Geen verlaging en verkorting maximumdagloon WW24 mrt 2026 | Tegen |
| Maximumdagloon voor arbeidsongeschikten niet verlagen en verkorten24 mrt 2026 | Tegen |
| Geen verlaging maximumdagloon bij loondoorbetaling en Ziektewet24 mrt 2026 | Tegen |
| Geen verlaging maximumdagloon voor zwangerschaps- en ouderschapsverlof24 mrt 2026 | Voor |
| Geen verlaging maximumdagloon voor bestaande uitkeringsgevallen24 mrt 2026 | Tegen |
| Motie vraagt AOW-leeftijd niet versneld te verhogen24 mrt 2026 | Voor |
| Voorgenomen afschaffing tegemoetkoming arbeidsongeschikten terugdraaien24 mrt 2026 | Tegen |
| Motie over het bestrijden van de loonkloof24 mrt 2026 | Voor |
| Oplossing zodat Wajongers geen kwijtschelding meer mislopen24 mrt 2026 | Voor |
| Meer inzicht in oorzaken van uitval van jonge vrouwen op de arbeidsmarkt24 mrt 2026 | Tegen |
| Geen verlaging van het maximumdagloon24 mrt 2026 | Voor |
| Afzien van versnelde verhoging AOW-leeftijd24 mrt 2026 | Voor |
| Tewerkstellingsvergunningen voor arbeidskrachten uit EU-landen24 mrt 2026 | Voor |
| Taaleis voor uitkering in alle gemeenten handhaven24 mrt 2026 | Voor |
| AIO-recht beperken tot tien jaar wonen in Nederland24 mrt 2026 | Voor |
| Opschalen bewezen arbeidsmarktprogramma's voor statushouders24 mrt 2026 | Tegen |
| Ondernemers nadrukkelijker betrekken bij uitwerking Wet verbetering poortwachter24 mrt 2026 | Voor |
| Hervormde transitievergoeding met prioriteit uitwerken24 mrt 2026 | Voor |
| Concrete terugvalmogelijkheid voor WIA en Wajong uitwerken24 mrt 2026 | Voor |
| Voorwaarden stellen aan maatschappelijke participatie in de Participatiewet24 mrt 2026 | Voor |
| Onderzoek buitenlandse regelingen tegen ziekteverzuim en WIA-instroom24 mrt 2026 | Voor |
| In kaart brengen wat nodig is voor automatisch uitkeren van inkomensondersteuning24 mrt 2026 | Voor |
| Harmoniseren van het aantal leefvormvarianten in de AOW24 mrt 2026 | Tegen |
| Richting geven aan uitwerking Zelfstandigenwet voor zomerreces24 mrt 2026 | Voor |
| Kamer periodiek informeren over handhaving schijnzelfstandigheid24 mrt 2026 | Voor |
| Alternatieven voor verlaging maximumdagloon24 mrt 2026 | Voor |
| Eenvoudige RI&E voor kantoren24 mrt 2026 | Voor |
| Christelijke feestdagen in cao's niet inwisselen voor islamitische24 mrt 2026 | Voor |
| Verlaging maximumdagloon mag ouders niet benadelen24 mrt 2026 | Voor |
| Samenwerking met vrijwilligersorganisaties in schuldhulpverlening versterken24 mrt 2026 | Voor |
| Motie vraagt premieopslag te laten verdwijnen24 mrt 2026 | Voor |
| Motie over collectief afbetalingsplan en zorgplicht deurwaarders24 mrt 2026 | Voor |
| Motie om de IVA-uitkering niet af te schaffen24 mrt 2026 | Tegen |
| Motie om de WW-duur niet te verkorten24 mrt 2026 | Voor |
| Uniforme kengetallen voor de kosten van pensioenuitvoerders24 mrt 2026 | Voor |
| Nederlands pensioenstelsel best gefinancierde van eurozone24 mrt 2026 | Voor |
| Overheveling laptopregeling van gemeenten naar Rijk bespreken24 mrt 2026 | Tegen |
| Noodpakketten voor mensen rond de armoedegrens24 mrt 2026 | Tegen |
| Risico's rond werk en inkomen voor start-ups onderzoeken24 mrt 2026 | Voor |
| Ouders niet netto erop achteruit bij ouderschapsverlof24 mrt 2026 | Voor |
| Verhoging minimumjeugdloon uitvoeren zoals eerder voorgesteld24 mrt 2026 | Tegen |
| Rekening houden met verlenging subsidie Armoedefonds24 mrt 2026 | Voor |
| Maximale WW-duur blijft 24 maanden24 mrt 2026 | Voor |
| Onderzoek naar structureel verlagen van lasten op arbeid24 mrt 2026 | Voor |
| Inzicht in duurzame uitstroom naar werk via re-integratie24 mrt 2026 | Voor |
| Plan voor aanpak van arbeidsmarkttekorten gevraagd24 mrt 2026 | Voor |
| Meest kwetsbaren ontzien bij keuzes sociale zekerheid24 mrt 2026 | Voor |
| Plan voor aantrekkelijker werk in de gehandicaptenzorg17 mrt 2026 | Voor |
| Gevolgen regeerakkoord voor mensen met een beperking17 mrt 2026 | Voor |
| Inzicht in budget voor Werkagenda VN-verdrag Handicap17 mrt 2026 | Voor |
| Landelijke opschaling van vakroutes en leerwerktrajecten voor statushouders17 mrt 2026 | Tegen |
| Lokale overheden meer betrokken bij partnerschapsplan17 mrt 2026 | Tegen |
| Landelijke aanpak begeleiding statushouders naar werk in tekortsectoren17 mrt 2026 | Tegen |
| Motie over acht weken betaald mantelzorgverlof10 mrt 2026 | Tegen |
| Arbeidsvoorwaarden van kraamverzorgenden verbeteren10 mrt 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar structurele inzet van oud-militairen bij Defensie10 mrt 2026 | Voor |
| Pensioenfondsen: belemmeringen bij investeren in kernenergie in kaart3 mrt 2026 | Voor |
| Gesprek over informatie over arbeidsvoorwaarden in het onderwijs3 mrt 2026 | Tegen |
| Motie vraagt start wet over verplichte stagevergoeding3 mrt 2026 | Tegen |
| Betere uitvoering van het Stagepact3 mrt 2026 | Tegen |
| Verzachting van de voorgenomen aanscherping van de AOW-systematiek26 feb 2026 | Voor |
| Herstel relatie vakbeweging; AOW-leeftijd niet versnellen26 feb 2026 | Tegen |
| Immigranten recht op uitkeringen na tien jaar werk26 feb 2026 | Voor |
| Concrete, meetbare doelstellingen voor het terugdringen van armoede26 feb 2026 | Tegen |
| Gevolgen bezuinigingen voor kwetsbare groepen in kaart brengen26 feb 2026 | Voor |
| Motie vraagt armoede te laten afnemen in deze kabinetsperiode26 feb 2026 | Voor |
| Wachtgeld Kamerleden en ministers gelijk aan WW26 feb 2026 | Tegen |
| Defensie-uitgaven niet ten koste van zorg en AOW26 feb 2026 | Tegen |
| Kabinetsdoel: ongelijkheid moet afnemen26 feb 2026 | Tegen |
| Onafhankelijk onderzoek naar slechtere prestaties pensioenfondsen26 feb 2026 | Voor |
| Vasthouden aan ingangsdatum Postwet 1 januari 202912 feb 2026 | Voor |
| Vasthouden aan 95% bezorgbetrouwbaarheid bij D+312 feb 2026 | Voor |
| Waarborgen regionale postbedrijven voor toegang landelijk netwerk12 feb 2026 | Voor |
| Vasthouden aan verplichte vijfdaagse postbezorging12 feb 2026 | Voor |
| Post- en pakketsector gezamenlijk en integraal organiseren12 feb 2026 | Voor |
| Regering laten praten met werkgevers en werknemers over jeugdzorg-cao10 feb 2026 | Voor |
| Belemmeringen voor mensen met een uitkering om volksvertegenwoordiger te worden wegnemen10 feb 2026 | Tegen |
| Nullijn voor overheidspersoneel niet langer hanteren10 feb 2026 | Tegen |
| Geen verbod op religieuze uitingen voor boa's4 feb 2026 | Tegen |
| Afzonderlijke cao voor het gevangeniswezen4 feb 2026 | Voor |
| Nullijn voor rijksambtenaren van tafel, loonsverhoging gevangenispersoneel4 feb 2026 | Voor |
| Sociaal vangnet toegankelijk maken voor PAIS-patiënten4 feb 2026 | Voor |
| Richtlijnen voor keuringsartsen bij beoordeling long covid4 feb 2026 | Tegen |
| Gevolgen PAIS-beleid voor inzetbaarheid en kennis van artsen4 feb 2026 | Voor |
| Geen steun voor AOW-leeftijdverhoging in deze vorm3 feb 2026 | 0 voor · 6 tegen (hoofdelijk) |
| Ombuigingen in zorg en sociale zekerheid niet doorvoeren3 feb 2026 | Tegen |
| Uitspreken dat WW, WIA en IVA niet gekort worden3 feb 2026 | Tegen |
| Geen stappen om bonuswetgeving verder te verruimen27 jan 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar doorzetten van Regeling dienstverlening aan huis27 jan 2026 | Voor |
| Maatregelen tegen onomkeerbare aanpassingen voor uitvoering van wetsvoorstel27 jan 2026 | Voor |
| Verkenning vereenvoudigd en verlicht regime voor budgethouders27 jan 2026 | Voor |
| Collectieve rustdag meewegen bij evaluatie Winkeltijdenwet27 jan 2026 | Voor |
| Kosten-batenanalyse voor sociaal ontwikkelbedrijven en begeleid werken27 jan 2026 | Tegen |
| Geen verwijtbaar handelen bij onoverzichtelijke werkgeversverplichtingen pgb-budgethouders27 jan 2026 | Voor |
| Grondslag medewerkersparticipatieregeling langjarig vastleggen27 jan 2026 | Voor |
| Structurele oplossing in plaats van tijdelijke compensatie pgb-houders27 jan 2026 | Voor |
