| Bindende normen veiligheid, milieu en arbeid in luchtvaartverdragen27 okt 2026 | Voor |
| Gevolgen bezuiniging bedrijfsartsen politie voor arbozorg13 okt 2026 | Voor |
| Bescherming kinderen niet alleen afhankelijk van minimumaantal volgers13 okt 2026 | Voor |
| Routekaart voor Europese classificatie van KME-stof als verondersteld kankerverwekkend13 okt 2026 | Voor |
| Gesprek met NLA over Europese handhaving kankerverwekkende stoffen13 okt 2026 | Voor |
| Quickscan naar regeldrukklachten arbeidsomstandigheden bij mkb13 okt 2026 | Voor |
| Erkenning eenvoudige RI&E ook zonder cao-partijen op brancheniveau13 okt 2026 | Tegen |
| Meer ambitie en concrete maatregelen voor vereenvoudiging RI&E13 okt 2026 | Tegen |
| Eén representatieve RI&E voor vergelijkbare vestigingen13 okt 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar experimenteerruimte voor taakherschikking in arbozorg13 okt 2026 | Voor |
| Geen toename administratieve lasten werkgevers bij Arbovisie13 okt 2026 | Tegen |
| Aparte arbocategorie voor gespecialiseerde vrijwillige duikers13 okt 2026 | Tegen |
| Aparte arbocategorie voor studenten maritieme archeologie13 okt 2026 | Tegen |
| Jaarlijks moment voor Workers' Memorial Day13 okt 2026 | Voor |
| Advies werkgevers en werknemers over Public Procurement Act13 okt 2026 | Voor |
| Mogelijkheden arbeidseis in kinderopvang die past bij gewerkte uren13 okt 2026 | Tegen |
| Verkenning taalondersteuning Oekraïense ontheemden en werk13 okt 2026 | Voor |
| Compensatie voor inkomensderving bij langdurige militaire inzet13 okt 2026 | Voor |
| Erkenning PTSS als beroepsziekte in de zorg13 okt 2026 | Voor |
| Doorbetaling ouderschapsverlof bij Defensie gelijktrekken met rijksoverheid6 okt 2026 | Voor |
| Geen afbreuk aan werknemersrechten bij Defensieplannen6 okt 2026 | Voor |
| Overzicht schaarse functies bij werving via hybride banen6 okt 2026 | Voor |
| Plan om meer vrouwen aan te trekken in tekortsectoren6 okt 2026 | Voor |
| Agenda met Stichting van de Arbeid voor najaarsoverleg6 okt 2026 | Voor |
| Vereenvoudiging gemeentelijke regelingen en proactieve dienstverlening samen bezien29 sep 2026 | Voor |
| Automatisch uitkeren als uitgangspunt bij nieuwe wetgeving29 sep 2026 | Voor |
| Gegevensuitwisseling voor inkomensafhankelijke subsidies in besluit proactieve dienstverlening29 sep 2026 | Voor |
| Proactieve dienstverlening koppelen aan regionale Werkcentra29 sep 2026 | Tegen |
| Informele partijen betrekken bij proactieve dienstverlening SZW29 sep 2026 | Voor |
| Proactieve dienstverlening alleen in het Nederlands waarborgen29 sep 2026 | Tegen |
| Landelijke selectiecriteria voor proactieve dienstverlening vaststellen29 sep 2026 | Voor |
| Gelijktijdig bezwaar maken bij alle betrokken bestuursorganen29 sep 2026 | Tegen |
| Beperken van persoonsgegevens bij proactieve dienstverlening UWV, SVB en gemeenten29 sep 2026 | Tegen |
| Onderzoek naar automatisch uitkeren gemeentelijke armoederegelingen29 sep 2026 | Voor |
| Structureel extra geld voor 36-urige werkweek zorg BES-eilanden29 sep 2026 | Voor |
| Wachttermijn asielzoekers voor arbeidsmarkt niet verkorten29 sep 2026 | Tegen |
| Gemeenten verantwoordelijk voor arbeidstoeleiding asielzoekers en statushouders29 sep 2026 | Voor |
| Verkenning alternatief voor tewerkstellingsvergunning voor eind 202629 sep 2026 | Voor |
| Belemmeringen voor betere re-integratie in kaart brengen29 sep 2026 | Voor |
| Actieplan tegen het bevorderen van uitval29 sep 2026 | Voor |
| Ernstige UWV-fouten en risico's melden aan Kamer29 sep 2026 | Voor |
| Werk- en herstelmethoden toegankelijk maken voor werknemers en Ziektewet-gerechtigden29 sep 2026 | Voor |
| Sneller aanvullende koopkrachtinstrumenten uitwerken en invoeren29 sep 2026 | Tegen |
| Monitoren van mensen die compensatie bij pensioenstelselwijziging mislopen29 sep 2026 | Voor |
| Uitbreiding van bevoegdheid AFM om te onderzoeken29 sep 2026 | Voor |
| Jaarlijkse oproep aan pensioendeelnemers over partner en nabestaanden29 sep 2026 | Voor |
| Onderzoek naar betere facilitering van doorwerken na AOW-leeftijd29 sep 2026 | Voor |
| Mogelijkheid voor voortzetting van uitkeringsovereenkomst onder financieel toetsingskader29 sep 2026 | Tegen |
| Keuzerecht voor pensioen in één keer uiterlijk 202829 sep 2026 | Tegen |
| Nieuw actieplan tegen alle vormen van discriminatie29 sep 2026 | Voor |
| VIA-werkagenda aanvullen met handhavend instrument tegen arbeidsmarktdiscriminatie29 sep 2026 | Voor |
| Geen begeleiding van asielzoekers naar werk29 sep 2026 | Tegen |
| Maatregelen zodat meer werken financieel loont voor werknemers29 sep 2026 | Voor |
| Minder belemmeringen bij aannemen van mensen met arbeidsbeperking29 sep 2026 | Voor |
| Geen publieke middelen voor personeelswerving op persoonskenmerken29 sep 2026 | Tegen |
| Voldoende stageplekken en beleid voor achtergestelde groepen29 sep 2026 | Voor |
| Onderzoek naar werkloosheid onder oudere werknemers29 sep 2026 | Voor |
| Scenario's voor impact AI en robotica op welvaartsstaat29 sep 2026 | Voor |
| Varianten van steward ownership en werknemerseigendom mogelijk maken23 sep 2026 | Voor |
| Drempels voor mensen met buitenlandse diploma's wegwerken22 sep 2026 | Voor |
| Verplicht intensief traject voor geschikte jeugddelinquenten22 sep 2026 | Tegen |
| Aanpak werving en behoud brandweer, vooral vrijwilligers22 sep 2026 | Voor |
| Signalen ophalen over nieuwe PTSS-regeling voor brandweermensen22 sep 2026 | Voor |
| Sekswerkers verplicht in loondienst of als zzp'er22 sep 2026 | Tegen |
| Onafhankelijk onderzoek naar hogere minimumleeftijd voor sekswerk22 sep 2026 | Voor |
| Voorrang voor lastenverlaging, arbeidsparticipatie en lokaal verdienvermogen22 sep 2026 | Tegen |
| BES-eilanden betrekken bij middelen voor bestaanszekerheid22 sep 2026 | Voor |
| Geen onomkeerbare stappen Tata Steel zonder doorgerekend risico-overzicht22 sep 2026 | Voor |
| Minder mensen in armoede in 2027, met concrete doelen17 sep 2026 | Voor |
| Motie om niet te bezuinigen op de sociale zekerheid17 sep 2026 | Voor |
| Voorstellen om armoedecijfers substantieel te laten dalen17 sep 2026 | Voor |
| Onderzoek naar opleiding van voldoende artsen voor medisch advies8 sep 2026 | Voor |
| Collectieve voorziening voor loondoorbetaling bij ziekte kleine werkgevers8 sep 2026 | Voor |
| Onderzoeken van combinatiebanen en gedeeld werkgeverschap bij Defensie2 jul 2026 | Voor |
| Onderzoek naar een beroepsbehoudprogramma voor beroepsmilitairen2 jul 2026 | Voor |
| Belemmeringen voor hybride loopbanen wegnemen2 jul 2026 | Voor |
| Regeringscommissaris aanstellen voor UWV-problematiek2 jul 2026 | Voor |
| Uitzendverbod zo doelgericht mogelijk invoeren2 jul 2026 | Tegen |
